叫你这样投简历找工作，被HR拉黑了吧！

在找工作时，求职者的有些行为是扣分行为，而有些行为会被HR一票否决，直接被拉黑。比如：

频繁投递同家公司的多个职位

求职者们，当你们遇到了一家十分心仪的公司时，切记：不可频繁地投递简历，甚至是广投同公司的多个职位。锦囊君发现这样一个现象：有些求职者发现一个心仪的公司后，因为急于想得到面试机会，所以就会频繁地投递简历以博HR的关注，甚至有求职者会频繁地投递同家公司的不同职位。

建议：能理解求职心切的心情，但站在HR角度思考：以上这种行为只会惹其厌烦，而频繁地投递同公司中的多个职位的行为更不可取，这只会让HR认为你没有突出的专业能力。可以适当地调整投递简历的频率，将投递频率调整为两周一次最为恰当，两周的时间足够让HR淡忘你的简历。

想要了解更多找工作时，会被HR拉黑的行为，欢迎收听本期电台！

【本期电台节目】

HR，你凭什么拉黑我？

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