转行转岗要降薪求职吗？底线在哪儿？

工作几年，才发现工作的岗位不是自己感兴趣的，或者缺乏发展前景，需要另辟出路，这个时候就难免会遇到各种有关转行转岗的求职难题。前程无忧论坛网友们对此提出最多的困惑一个是没机会，另一个是被压价。

前程无忧网友“喵霏喵”：我想去大城市工作，转行做HR，面试了很多次却都没下文。我最近接到一个OFFER，但工资比现在要低1000元左右，比我的最低心理价位还要低200元，这样的转行机会我该不该要？

前程无忧建议：前程无忧曾经对于转行转岗的降薪底线做了一个调查，结果显示：大部分人能接受的降薪底线为原来工资的10%。可见，大家对于转行转岗的薪资是可以有一定让步的。其实这并不是一个单纯看“钱”的问题，需要多方面的考量：目前工作的现状和前景、目前的求职状态、自身的优势和劣势、自己的兴趣和意愿等，可以从这几个方面来进行综合分析。如果现阶段薪资不是最紧迫的压力来源，那么有合适的机会不妨去尝试一下，转行转岗更看重长远的发展。（完）

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