-
北京优就业
+ 关注
- 发私信
- 查看更多资料
-
等级:新手上路
-
性别:男
-
帖子:2
-
威望:2
-
注册:2017-05-19
-
等级:新手上路
-
帖子:2
-
威望:2
-
注册:2017-05-19
-
-
|
我国的软件测试起步晚，且高校尚未开设系统的软件测试课程。随着“互联网+”概念的普及以及移动互联网的发展，越来越多的企业开始重视产品的“用户体验度”，据优就业 的老师透露，截止2016年，我国软件测试的人才缺口已经突破30万，并且这一缺口有逐步增大的趋势。
程序员之间流传着这样一句顺口溜：有人喜欢创造世界，他们做了开发者;有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。那么2017年软件测试的前景如何呢?近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长;另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。想要了解更多IT知识吗？想要优先掌握IT行业最新动态吗？带上本和笔，拿起鼠标狂点以下网站。猛戳此网站（就业促进计划）：http://www.ujiuye.com/zt/jycj/?wt.bd=wt201704 猛戳此网站（优就业官网）：http://www.ujiuye.com/?wt.bd=wt201704
|
友情链接
